来源：精英说

作者： Cheryl

中国有句古话叫做“富不过三代”，就是说，家庭第一代在成功获得财富之后，他们的后辈往往会因为不思进取而使家庭财产稀释。在美国也有类似的说法，叫做“Shirtsleeves to shirtsleeves in three generations”。由于税务、支出、子女财产分割等原因，往往会导致财富的积累无法延续到子孙后代。

然而，我们今天要说的洛克菲勒家族，就“轻易”地打破了这个可怕的“魔咒”。

根报道，洛克菲勒家族传承至今，已进入第7代，拥有多达170名继承人，却依然保留着巨额的财富，净资产总计约合110亿美元（2016年数据）。而这距离约翰. D. 洛克菲勒于19世纪后期建立标准石油公司，并成为美国第一位亿万富翁，已经过去了100多年......

洛克菲勒全家福，拍摄于1920年夏天

图片来源：洛克菲勒档案中心

翻看美国的近代史册，你就会发现，洛克菲勒家族的足迹无处不在。

从摩根大通银行到洛克菲勒中心，从洛克菲勒基金会到现代艺术博物馆、洛克菲勒大学...... 美国的很多“荣耀”同时也是洛克菲勒家族创造的辉煌。

约翰·D·洛克菲勒与家人

而这个家族的成员，也是牛到不行。老洛克菲勒是美国历史上除君主外最富有的人，世界公认的“石油大王”。在巅峰时期，他曾垄断了全美80%的炼油工业和90%的油管生意，几乎达到了“富可敌国”的程度。

长孙尼尔森·洛克菲勒，曾成功创下4次连任纽约州州长的惊人纪录，1974年还被福特总统任命为美国副总统。

大卫·洛克菲勒是赫赫有名的大银行家，他对银行业所做出的贡献，奠定了现代商业的基础，也影响着整个世界的金融体系。

大卫·洛克菲勒，拍摄于2002年

图片来源：The New York Times

三孙子劳伦斯·洛克菲勒，是一位亿万富翁，同时还是天然资源的保护管理论者以及美国风险资本领域的开创及领导人物。

更让人感到不可思议的是，这个家族至今仍保持着高度的团结，没有公共丑闻、豪门恩怨或是诉讼。这不免令人费解，这个传承7代、横跨3个世纪的亿万豪门究竟是如何建立和维系起来的呢？

图片来源：洛克菲勒档案中心

大卫·洛克菲勒在一次参访中表示，家族之所以能够传承至今，经久不衰，很重要的原因就在于家族已经建立了一套完整的价值体系，这会帮助家人团结起来，维系其家族财富。

事实上，老洛克菲勒不仅仅是一位成功的商人，还是一位教子有方的父亲。他一生当中给儿女们写了很多封信，其中为鼓励患有抑郁症的儿子小约翰戴维森·洛克菲勒的38封信流传最广，如今也已经集结成册，发行于世。

约翰·洛克菲勒

在这些信中，他把自己的成功心得毫无保留地传递给子女，并记录下很多启发性的言论，比如告诫孩子们——起点不决定终点，只有放弃才会失败。而他对子女的谆谆教诲和启发引导，恰恰就是家族文化传承的基础，也成为延续家族精神的重要载体。

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家训 1: 维系家族的传承

洛克菲勒对“家族”这个概念十分重视，特别是到了今天，家族日渐庞大，人数超过百位，形成了一个个分散的小家庭。因此，洛克菲勒家族需要采取各式各样的家族活动，增加家庭成员之间的互动和沟通，增进家族凝聚力，并传递家族的核心价值观。

最常见的家族活动就是家庭聚会。大卫·洛克菲勒表示：“我们每年见两次面，通常是在同一个房间里，与100多人一起享用圣诞午餐。”

除此之外，他们还有一个叫做家庭论坛的东西。“当你21岁时，你就会被邀请参加那些会议。” 在聚会上，家人们可以自由地畅谈企业发展的方向、项目新成员以及与职业或重要里程碑相关的任何家庭新闻。这个过程最重要的往往不是获得有价值的信息，而是为了让每个人都感受到——自己是家族的一部分。

最早的聚会地点定在小洛克菲勒在纽约的住宅，后来因为家族壮大，人数越来越多，就转而选择了面积更大的波茨坎克庄园。

这样的聚会，更像是一场盛大而庄重的仪式。“这是熟悉的地方，并且传承了好几代人。” 大卫·洛克菲勒说。“我回到我的曾祖父100多年前生活的地方，看看他是如何生活的，看看他的儿子和他们的孙子又是如何生活的，这很有意义。”

家训 2: 拒绝同两种人交往

老洛克菲勒曾经给儿子写过一封广为流传的家书。在家书里，老洛克菲勒对儿子谆谆善诱，警惕他不要跟两类人交往——“第一类人是那些完全投降、安于现状的人；第二类人是不能将挑战进行到底的人。”

老洛克菲勒将这两类人称为极具传染性的“思想毒瘤”，一旦跟这两类人交往，自己也会变得消极悲观。

最为糟糕的是，这两类人往往在生活中无处不在。他们不仅悲观、安于现状，甚至还会来破坏他人迈向成功的计划。

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譬如，当你下定决心要完成一个目标时，这类人往往会看似好心地劝诫你说，“放弃吧，这个太难了”；当你真的失败时，他们又会幸灾乐祸地说：“瞧啊，他当初没有听我的！”

对于这类不知上进、喜欢嫉妒、幸灾乐祸的人，老洛克菲勒告诉儿子，要第一时间远离。

“说你办不到的人，都是一生无法成功的人”，而那些真正的强者，真正值得交往的朋友，是鼓励你走出舒适区，挑战自我，并给出积极建议的人。

因此，老洛克菲勒告诉儿子，要经常接触那些雄心万丈的成功人士，这样才能使自己养成迈向成功所需要的野心与行动力。 

从这封言辞恳切的家书中，我们可以清晰地窥见老洛克菲勒的交友观以及对自我的严格要求。即使这个家族已经如此富有，但他们并没有选择安于现状，而是将这种奋斗的精神不断传承给下一代。或许这种积极进取的精神，才是这个家族得以绵延数代、长盛不衰的秘诀。

家训 3: 财富是勤奋的副产品

洛克菲勒家族认为，出生在富裕家庭的孩子比普通家庭的子女更容易受到物质的诱惑，而在如今的社会，富家子弟则处在一种不进则退的境地之下。

“他们中的很多人都缺乏进取精神，却好逸恶劳，挥霍无度，以至有很多人虽在富裕的环境中长大，却不免会在贫困中死去。” 因此，洛克菲勒家族的孩子从小就被教导，要用自己的劳动来创造价值。

洛克菲勒家族中实行虚拟的“市场经济”，每个孩子都需要通过给家里“打工”来赚取相应的零花钱，想要多少，只能自己去挣。锄地、拔草、打扫卫生，所有的家务活都被明码标价，只有做好了，才能得到相应的报酬。

在老洛克菲勒多达107个房间、各处皆有服务人员的庄园，大卫·洛克菲勒曾徒手拔杂草，拔除每一株杂草都可以赚一便士，据传，7岁的他，还曾一天内用了整整8个小时来清扫3400英亩（约为13.8平方千米）的落叶。

大卫·洛克菲勒

洛克菲勒家族相信：“一切的尊贵和荣誉都必须靠自己的创造去获取，这样的尊贵和荣誉才能长久。”

家训 4: 节约是创造财富的基石

洛克菲勒虽然“富甲天下”，但勤俭节约却是家庭永恒不变的教育主题。

老洛克菲勒从小在母亲阿莱扎的熏陶下，养成了不乱花钱的良好习惯，在金钱上也从不放任孩子。他一生生活节俭，精打细算，让每一分钱都带来效益，同样，他也这样要求自己的子女。

约翰・洛克菲勒三世小时候就和父亲“约法三章”，制定了明确的“零花钱发放守则”。每周给零花钱1美元50美分，最高不得超过每周2美元，并且每周都要核对账目，记清楚每笔款项的具体支出。如果使用不当，下个月则会减少零花钱的数额。

在洛克菲勒三世14岁时，这份守则变成了白纸黑字制定的《14条零花钱协议》。这一协议后来也成为了家族每代人的零花钱准则，所有人都必须遵守，并定期接受检查。

14 条洛氏零用钱协议

1. 从5月1日起约翰的零用钱起始标准为每周1美元50美分。 

   
   

2. 每周末核对账目，如果当周约翰的财政记录让父亲满意，下周的零用钱上浮10美元。(最高零用钱金额可等于但不可超过每周2美元。) 

   
   

3. 每周末核对账目，如果当周约翰的财政记录不合规定或无法让父亲满意，下周的零用钱下调10美元。 

   
   

4. 在任何一周，如果没有可记录的收入或支出，下周零用钱保持本周水平。 

   
   

5. 每周末核对账目，如果当周约翰的财政记录合规定，但书写和计算不能令爸爸满意，下周的零用钱保持本周水平。 

   
   

6. 爸爸是零用钱水准调节的唯―评判人。 

   
   

7. 双方同意至少20％的零用钱将用于公益事业。 

   
   

8. 双方同意至少20％的零用钱用于储蓄。 

   
   

9. 双方同意每项支出都必须清楚、确切地被记录。 

   
   

10. 双方同意在未经爸爸、妈妈或斯格尔思小姐(家庭教师)的同意下，约翰不可以购买商品，并向爸爸、妈妈要钱。 

    
    

11. 双方同意如果约翰需要购买零用钱使用范围以外的商品时，约翰必须征得爸爸、妈妈或斯格尔思小姐的同意。后者将给予约翰足够的资金。找回零钱和标明商品价格、找零的收据必须在商品购买的当天晚上交给资金的给予方。 

    
    

12. 双方同意约翰不向任何家庭教师、爸爸的助手和他人要求垫付资金(车费除外)。 

    
    

13. 对于约翰存进银行账户的零用钱，其超过20％的部分(见细则第八款)，爸爸将向约翰的账户补加同等数量的存款。 

    
    

14. 以上零用钱公约细则将长期有效，直到签字双方同时决定修改其内容。

同样的，大卫·洛克菲勒在16岁时，就养成了记录开销的习惯。每花一毛钱，都要原原本本地记在小本本上。即使后来每天面对的是“几百万上下”的生意，这个习惯也一直保持着。

老洛克菲勒一直记得母亲告诉自己的节俭秘诀：“该花的一分不能少，不该花的每一分都要让它待在能产生效益的地方。”这后来也成为了他一贯的经商原则，即让每一分钱都物有所值！浪费金钱、奢侈豪华都是愚人之举，并不可取。

“财富是可以拿来孳生更多的钱财，我们会把钱拿来投资，创造更多的财富。”

家训 5: 塑造统一的家庭价值观

保持洛克菲勒家族团结的最强“胶水”，就是统一的家庭价值观，这一点尤其体现在慈善事业上。

老洛克菲勒提倡创造财富，但他同时也深信，富人只是财富的托管者，洛克菲勒家族的商业教育理念就是——“洛克菲勒的财富是上帝赐予的，这个家族只是管家”。

“我知道，我拥有巨大财富，我也因它而承担着巨大的公共责任，比拥有巨大财富更崇高的是，按照祖国的需要，为祖国服务。”

如今，洛克菲勒家族拥有各种各样的家庭基金会，其中包括洛克菲勒基金会、洛克菲勒兄弟基金会和大卫· 洛克菲勒基金会，总收入超过50亿美元。

大卫·洛克菲勒和苏珊洛克菲勒

图片来源：Getty Images | Monica Schipper

洛克菲勒家族鼓励家庭成员参与基金会，并通过这种家庭身份的赋予，使家族成员始终保持着统一的核心价值观：“每一项权力都意味着责任；每一次机遇都意味着义务。”

他们的慈善哲学，也影响了一代美国富人阶层。美国两大富豪比尔·盖茨和沃伦·巴菲特发起的“捐献誓言”（The Giving Pledge）慈善计划，就是受到洛克菲勒家族的影响。“捐献誓言”倡导，全球富豪在生前或死后捐出至少一半身家。

“如果这些价值观不存在，那捐赠就不会产生影响，”大卫·洛克菲勒说道，“得天独厚者，须替天行善道。”

大卫洛克菲勒

“命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。”

每一个伟大的成功者，都是用一个个小的成功把自己堆砌上去的，而获得成功所必须具备的才能，往往都是从小培养的。每一个孩子都是梦的开始，每一个创造伟大成就的人，不仅能缔造自己的辉煌，还能尽己所能，欢送梦想扬帆。

这是成功者的哲学，也是为人父母的思考。